為進一步增強員工的溝通協(xié)調(diào)能力以及規(guī)范員工職場禮儀，提高員工工作效率，提升企業(yè)形象，公司于2018年1月19日-20日，公司特聘請國內(nèi)金牌講師、心理咨詢師藍娜老師前來公司給員工培訓。本次培訓共分兩期，第一期為公司中層參加的《職場溝通技巧》；第二期為公司全員參加的商務禮儀課程-《職場精英形象塑造秘笈》。     

    藍老師授課風格風趣、感染力強、頗具親和力，擅長與學員互動。主要采用引導式授課，綜合運用案例討論、角色扮演、管理評估等雙向交流方式，以實例個案為骨干，輔以深厚學術(shù)理論基礎(chǔ)，深入淺出，引入入勝，寓教于樂。通過積分制評選“優(yōu)秀學員”、“優(yōu)秀小組”，參訓員工們的積極主動性被點燃，紛紛搶著回答問題，勇敢站到臺上表現(xiàn)自己，讓整個課堂充滿了愉快、溫暖的氛圍。大家在談笑間輕松掌握了“溝通的目標與技巧、職場溝通策略與注意事項”，“儀表禮儀、交際禮儀、職場禮儀”，并誓要當職場內(nèi)外兼修的優(yōu)秀“白骨精”。整體課程設(shè)計貼合工作實際，效果十分突出，得到了參訓員工的一致好評，紛紛表示出期待下一期的培訓。

    企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。金鼎一直以來重視培訓、重視員工全面素質(zhì)的提升，努力把企業(yè)建成學習型組織，進而提高企業(yè)核心競爭力，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工“共贏”。